Coprésentateurs :
Louise Lambert, Coach Professionnelle Certifiée, Gestion et Leadership
Yves Renaud, MBA, Expert en vente et commercialisation
« Un travailleur sur deux ne va pas bien »
– La presse, 5 juin 2020
Le leadership à distance : les 4 trucs pour inclure l’essentiel « L’ASPECT HUMAIN »
Pensons ensemble!
Venez découvrir l’importance à attribuer au côté humain dans le contexte de travail à distance :
C’est confirmé! La nouvelle réalité du travail oblige plus que jamais à revoir nos pratiques en lien avec la gestion des personnes et de la santé psychologique.
– Étude sur l’effet de la pandémie – Université Laval, 5 juin.
Avec le télétravail, désormais les relations entre humains passent inévitablement par les nombreuses technologies disponibles qui représentent déjà un défi d’adaptation pour tous. Le monde des relations virtuelles est donc devenu prédominant et cela requiert de nombreux ajustements pour assurer la continuité de saines communications qui favorisent la mobilisation.
Vous apprendrez :
- À identifier vos conditions gagnantes pour créer un environnement sécurisant.
- À communiquer efficacement en établissant un processus continuel pour créer un mouvement propice d’échanges axé sur les objectifs visés.
- Définir les compétences et mettre en place un plan d’actions afin de les utiliser à bon escient pour s’adapter au besoin d’agilité optimale.
- Célébrer les victoires en ciblant les facteurs clés de succès même à distance.
